Phong cách sống

Dù thu nhập bấp bênh nhưng cô vợ trẻ ở Hà Nội vẫn có cách cân đối chi tiêu hiệu quả

Nếu bạn đang làm công việc tự do, kiếm tiền dựa trên hoa hồng từ các hợp đồng với khách hàng, hay lớn hơn là tự kinh doanh gì đó thì thu nhập của bạn sẽ không phải một con số ổn định từ tháng này qua tháng nọ.

Mức lương tháng này có thể rất cao, nhưng tháng sau có thể sẽ thấp. Với trường hợp có thu nhập như vậy, cách bạn quản lý tiền và phân bổ số tiền kiếm được cần chặt chẽ và sát sao để đảm bảo các chi phí sinh hoạt trong cuộc sống được đáp ứng.

Tạ Hồng hiện đang làm công việc nhân viên kinh doanh ở Hà Nội cũng có khoản thu nhập không đồng đều mỗi tháng. Việc sắp xếp và cân đối chi tiêu với Hồng cũng là một cách để giúp sinh hoạt gia đình không bị ảnh hưởng.

Dù thu nhập bấp bênh nhưng cô vợ trẻ ở Hà Nội vẫn có cách cân đối chi tiêu hiệu quả - Ảnh 1.

Tạ Hồng hiện đang làm công việc tư vấn bán hàng ở Hà Nội cũng có khoản thu nhập không đồng đều mỗi tháng. Ảnh: NVCC.

"Mình là người có thu nhập không ổn định, mỗi tháng 1 lương. Có tháng lương sẽ cao nhưng cũng có tháng lại rất thấp. Vậy nên mình đã hệ thống lại cách quản lý tiền của mình để bớt loay hoay.

Mình thấy phương pháp này có thể hữu ích với cả những ai đang làm công việc kinh doanh tự do hoặc nhận hoa hồng theo sản phẩm như làm sale", Hồng chia sẻ.

Những khó khăn mà Hồng gặp phải

- Không kiểm soát được chi tiêu.

- Không rõ tiền mình đang tiêu là thu nhập của tháng nào.

- Có những lúc rất giàu tiêu rất nhiều, có tháng thì phải chạy vạy vay mượn.

- Tích lũy không đều đặn.

Dù thu nhập bấp bênh nhưng cô vợ trẻ ở Hà Nội vẫn có cách cân đối chi tiêu hiệu quả - Ảnh 2.

Nguồn ảnh: Business Insider España

Giải pháp quản lý tiền mà Hồng đang áp dụng và cảm thấy hiệu quả

Bước 1:

Xác định rõ khoản chi của mỗi tháng tối thiểu cần thiết là bao nhiêu. Khoản này sẽ bao gồm các khoản chi tiêu thiết yếu và không thiết yếu.

- Khoản chi tiêu thiết yếu này bao gồm: tiền ăn uống, quần áo thiết yếu, tiền mua nhu yếu phẩm, tiền đi lại, tiền điện nước, tiền chăm sóc cho con cái…

- Khoản chi tiêu không thiết yếu sẽ bao gồm: vui chơi, giải trí, mua sắm những món đồ yêu thích,...

Bước 2:

Xây dựng ra quỹ dự phòng. Khoản tiền này cần đủ chi phí chi tiêu cho gia đình Hồng trong vòng 3 - 6 tháng.

Bước 3:

Tạo 2 tài khoản ngân hàng. Tài khoản số 1 dành cho quỹ dự phòng, tài khoản số 2 dành cho quỹ chi tiêu trong tháng.

Chị Hồng cũng lưu ý thêm: Hiện nay cũng có nhiều ví điện tử nên bạn có thể nạp tiền chi tiêu sang ví điện tử để trả các khoản có thể thanh toán online, không nhất thiết phải mở thêm tài khoản ngân hàng.

Bước 4:

Đây là bước Hồng sẽ rút tiền ra chi tiêu.

Đầu tiên, vào tháng không có thu nhập hoặc có mức thu nhập ít hơn mức chi tiêu thì chuyển đúng số tiền cần thiết từ quỹ dự phòng sang quỹ chi tiêu.

Sau đó vào tháng nhận thu nhập, nộp lại phần tiền đã dùng vào quỹ dự phòng, phần còn lại cho vào đầu tư/tiết kiệm theo mục tiêu khác.

Dù thu nhập bấp bênh nhưng cô vợ trẻ ở Hà Nội vẫn có cách cân đối chi tiêu hiệu quả - Ảnh 3.

Nguồn ảnh: Jutarnji list

Với giải pháp quản lý tiền theo từng bước này, Hồng sẽ luôn cảm thấy an tâm về tài chính của mình. Không phải lo thiếu trước hụt sau, lúc giàu thì lại tiêu quá đà.

"Mình thấy thu nhập càng không ổn định, bạn càng phải nhìn 1 bức tranh lớn hơn là tài chính theo năm chứ không nhìn theo tháng như những người làm công ăn lương đều đặn. Từ khi áp dụng theo phương pháp này, mình cảm thấy an tâm hơn trong việc chi tiêu của gia đình, bớt cảm giác lo sợ thiếu trước hụt sau", Hồng chia sẻ.

Dù Hồng cảm thấy đây là phương pháp hiệu quả nhưng những quy tắc trên đây không phải là bất di bất dịch. Tùy theo hoàn cảnh và nhu cầu mỗi người, mà bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp.

Chúc tất cả mọi người đều có được kế hoạch quản lý tài chính cá nhân luôn hiệu quả và sáng suốt!

Bài viết ghi lại từ chia sẻ của nhân vật

Các tin khác

Giá vàng đồng loạt giảm

Lúc 9h sáng nay (28/4), các doanh nghiệp kinh doanh vàng đồng loạt điều chỉnh giảm giá vàng SJC và vàng nhẫn.

Giá vàng tiếp tục tăng

Sáng nay (27/4), giá vàng trong nước tiếp tục tăng lên mốc 121 triệu đồng/lượng với vàng miếng SJC và 120 triệu đồng/lượng với vàng nhẫn.

Miền Bắc mưa đến bao giờ?

Hôm nay (6/4), miền Bắc tiếp tục có mưa rào và dông rải rác, riêng vùng núi có mưa vừa đến mưa to. Dự báo hình thái này duy trì đến hết ngày 7/4. Khu vực Bắc Trung Bộ hôm nay cũng có mưa rải rác. Các khu vực khác ít mưa, hửng nắng, riêng Đông Nam Bộ có nắng nóng.

VN-Index trở lại mốc 1.200 điểm

Mở cửa với lực bán tháo mạnh, VN-Index mất mốc 1.200 điểm nhưng sau đó dần cải thiện nhờ VIC, VHM, LPB, VNM… và chốt phiên giảm hơn 19 điểm.

Chứng khoán lao dốc

Áp lực bán ngày càng mạnh khiến VN-Index mất hơn 10 điểm, nối dài mạch giảm phiên thứ tư liên tiếp và tiệm cận vùng tâm lý 1.300 điểm.

Miền Bắc chuyển mưa rét từ đêm nay

Từ đêm nay không khí lạnh sẽ khiến nền nhiệt giảm sâu ở miền Bắc, trời chuyển rét, đồng thời có mưa rào rải rác. Trong sáng nay, khu vực Đông Bắc Bộ cũng có mưa nhỏ, mưa phùn. Các khu vực khác trên cả nước ngày nắng, riêng Nam Bộ, vùng núi phía Tây của Bắc Trung Bộ nắng nóng.

Tiền vào chứng khoán giảm mạnh

Nhà đầu tư thận trọng trước áp lực chốt lời ở nhóm ngân hàng và bất động sản khiến thanh khoản sàn TP HCM giảm mạnh, đứt mạch hơn 20.000 tỷ đồng mỗi phiên.

Giá vàng tăng dựng đứng

TPO - Sáng nay (15/3), giá vàng trong nước tiếp tục tăng dựng đứng. Theo đó, giá vàng nhẫn lên mốc kỷ lục mới 96,5 triệu đồng/lượng, vàng miếng gần chạm mốc 96 triệu đồng/lượng.

Bamboo Airways có tổng giám đốc mới

Ông Nguyễn Minh Hải từng là Phó tổng giám đốc Vietnam Airlines, Tổng giám đốc Cambodia Angkor Air, nay chuyển sang làm Tổng giám đốc Bamboo Airways.

Thị trường không yên sau tin mới nhất từ Mỹ

Thị trường chứng khoán Mỹ biến động sau khi báo cáo chỉ số giá tiêu dùng (CPI), thước đo lạm phát, trong tháng 1 cho thấy ít có thay đổi kỳ vọng về lộ trình tăng lãi suất của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED).

Chỉ trả cho công nhân Việt Nam lương trung bình dưới 7 triệu đồng/tháng, vì sao các DN Nhật Bản vẫn quan ngại chuyện tăng lương?

Trong khảo sát vừa công bố của JETRO, thì ‘Tăng lương cho nhân viên’ và ‘Mức độ nghỉ việc’ là 2 trong những rủi ro lớn nhất của các doanh nghiệp Nhật Bản tại thị trường Việt Nam. Trong khi, thực tế là tiền lương cơ bản trung bình mà họ trả cho công nhân Việt năm 2022 dưới 7 triệu/tháng (Singapore là 1.905 USD) và tỷ lệ tăng lương chỉ là 5,5%. Vì sao lại thế?