Xã hội

Vì sao công chức, viên chức các cơ quan sắp xếp bị chậm lương 2 tháng?

Tóm tắt:
  • Các bộ ngành đang kiện toàn thủ tục sau khi sắp xếp, ảnh hưởng đến chi trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức.
  • Cán bộ, công chức, viên chức chưa nhận lương tháng 3 và tháng 4 sẽ được khắc phục trong thời gian tới.
  • Nguyên nhân chậm chi trả lương là do việc sắp xếp và thành lập tổ chức bộ máy mới.
  • Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 bắt đầu từ 1.7.2024 với điều chỉnh mức lương cơ sở.
  • Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu sửa đổi Nghị quyết 27 về chính sách tiền lương trong quý 2/2025.

Tại họp báo của Bộ Nội vụ sáng 28.4, ông Trần Hải Nam, Phó cục trưởng Cục Tiền lương và bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) thông tin liên quan đến chậm chi trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan đơn vị sau sắp xếp, sáp nhập. 

Vì sao công chức, viên chức các cơ quan sắp xếp bị chậm lương 2 tháng?- Ảnh 1.

Ông Trần Hải Nam, Phó cục trưởng Cục Tiền lương và bảo hiểm xã hội

ẢNH: TỐNG GIÁP

Trả lời câu hỏi của Báo Thanh Niên, vì sao bộ máy mới của các bộ, cơ quan ngang bộ và các sở ngành tại các địa phương đi vào hoạt động từ 1.3, nhưng đến thời điểm này, nhiều cán bộ, công chức, viên chức ở nhiều nơi chưa nhận được tiền lương tháng 3 và tháng 4, ông Trần   ông Trần Hải Nam cho biết nguyên nhân chính đến từ việc thực hiện sắp xếp, sáp nhập.

"Sau khi Chính phủ ban hành chức năng nhiệm vụ tổ chức, bộ máy của các bộ ngành, cơ quan thì các bộ, ngành cũng ban hành các quyết định thành lập tổ chức bộ máy đơn vị trực thuộc. Theo đó, khi triển khai nội dung này, các đơn vị phải kiện toàn các thủ tục như: đăng ký con dấu, mở tài khoản, liên quan đến bổ nhiệm kế toán trưởng… Tiến độ hoàn thiện bộ máy mỗi cơ quan đơn vị khác nhau, gây ảnh hưởng trực tiếp đến nguồn chi trả lương", ông Nam thông tin.

Tuy nhiên, Phó cục trưởng Cục Tiền lương và bảo hiểm xã hội cho hay, đến thời điểm này, về cơ bản các cơ quan đã tiến hành trả lương và việc chậm trả lương sẽ sớm được khắc phục.

"Cán bộ, công chức, viên chức chưa được nhận lương tháng 3 và tháng 4 sẽ được khắc phục trong thời gian ngắn sắp tới", ông Nam nói

Liên quan đến cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, ông Nam cho biết, thực hiện Nghị quyết 142 tại kỳ họp Quốc hội khóa XV, việc cải cách tiền lương bắt đầu từ 1.7.2024, theo đó, đã triển khai điều chỉnh mức lương cơ sở và thực hiện tăng lương hưu, điều chỉnh trợ cấp ưu đãi cho người có công với cách mạng.

Tại kỳ họp thứ 9 tới đây, ông Nam nói, Chính phủ sẽ báo cáo Quốc hội về kết quả thực hiện.

"Theo kế hoạch, trong năm 2026, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục báo cáo Ban chỉ đạo và các cấp có thẩm quyền bước tiếp theo trong việc thể chế hóa Nghị quyết 27 như là nội dung liên quan đến bãi bỏ lương cơ sở, trả lương theo vị trí việc làm", ông Nam thông tin.

Cùng đó, trong quý 2/2025, Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu, rà soát các nội dung liên quan tại Kết luận 83 để đề xuất, tham mưu cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Các tin khác

VietinBank eFAST X-Mate – "Trợ lý số" của doanh nghiệp trong kỷ nguyên siêu kết nối

Trong bối cảnh chuyển đổi số trở thành xu thế tất yếu, việc ứng dụng công nghệ không còn là sự lựa chọn mà đã trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả vận hành, kiểm soát rủi ro và duy trì lợi thế cạnh tranh. Đồng hành cùng tiến trình này, VietinBank đã phát triển và triển khai VietinBank eFAST X-Mate – nền tảng trợ lý số tài chính dành riêng cho Khách hàng Doanh nghiệp.

Sáp nhập Ninh Thuận - Khánh Hòa: Tạo đà cho phát triển

Sau sáp nhập, tỉnh Khánh Hòa mới sẽ có diện tích trên 8.555 km2, quy mô dân số 1.882.000 người. Việc hợp nhất hai tỉnh liền kề có điều kiện tương đồng sẽ tạo thuận lợi cho việc tinh gọn tổ chức bộ máy, giảm đầu mối trung gian, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động...

Bảo hiểm PVI đặt mục tiêu doanh thu tỷ USD

Với mục tiêu đạt doanh thu tỷ đô la Mỹ trong năm 2025, Bảo hiểm PVI đẩy mạnh mở rộng kênh phân phối, phát triển thương mại điện tử, hợp tác quốc tế và củng cố nền tảng tài chính.