Tài chính

Techcombank thu hút nhân tài quốc tế để thành công hơn trong chuyển đổi số

Techcombank thu hút nhân tài quốc tế để thành công hơn trong chuyển đổi số - Ảnh 1.

Techcombank sẽ thu hút nhân tài quốc tế, trước tiên là tại Singapore và London về Việt Nam để tham gia hành trình chuyển đổi cùng ngân hàng này - Ảnh: TCB

Theo chương trình, chiến dịch thu hút nhân tài quốc tế của Techcombank sẽ diễn ra tại Singapore từ ngày 1 đến 3-7 và tại London từ ngày 22 đến 24-7. Sự kiện này đánh dấu cột mốc quan trọng trong chiến lược của ngân hàng về thu hút tài năng quốc tế về Việt Nam để tham gia hành trình chuyển đổi cùng ngân hàng.

Nhân tài là một trong ba trụ cột chiến lược, cùng với dữ liệu - số hóa mà Techcombank tập trung để thực hiện thành công hành trình chuyển đổi 2021-2025.

Tại "Overseas Talent Roadshow", ban lãnh đạo cấp cao Techcombank sẽ trực tiếp chia sẻ thông tin, các câu chuyện về hành trình chuyển đổi với tầm nhìn "Chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống.

Sau vòng tuyển lựa hồ sơ, ban lãnh đạo Techcombank dự kiến gặp gỡ trực tiếp từ 40-50 ứng viên xuất sắc có mong muốn về nước cống hiến và làm việc, để tuyển dụng được các nhân tài phù hợp gia nhập đội ngũ nhân sự Techcombank.

Đây là những nhân sự người Việt xuất sắc hiện đang làm việc tại nhiều lĩnh vực quan trọng như dữ liệu, công nghệ, dịch vụ tài chính tại Singapore và Vương quốc Anh.

Lý giải về việc lựa chọn Singapore và London là hai điểm đến đầu tiên để tìm kiếm nhân tài quốc tế, đại diện Techcombank cho biết đây là những thị trường có nguồn nhân lực ngành tài chính chất lượng cao và ổn định về hệ thống vận hành.

Ngoài chế độ đãi ngộ xứng đáng, các ứng viên khi gia nhập Techcombank sẽ được tạo điều kiện tốt nhất để kế thừa và phát triển những kinh nghiệm quốc tế sẵn có, từ đó góp phần vào quá trình lớn mạnh của Techcombank cũng như ngành ngân hàng Việt Nam.

Chia sẻ về chiến dịch thu hút nhân tài quốc tế là người Việt Nam đang sinh sống và làm việc ở nước ngoài, ông Jens Lottner, tổng giám đốc Techcombank khẳng định với Techcombank, nhân tài luôn là một trụ cột trọng tâm để tạo nên thành công trên hành trình chuyển đổi.

"Overseas Talent Roadshow là nền tảng để Techcombank có thể thu hút nhân sự xuất sắc người Việt tại nước ngoài về làm việc cùng Techcombank và đóng góp vào sự phát triển của Việt Nam. 

Chúng tôi cam kết tạo điều kiện và môi trường làm việc tốt nhất cho những nhân sự tài năng tiếp tục phát triển bản thân, và trở thành phiên bản vượt trội hơn của chính mình" - tổng giám đốc Techcombank thông tin.

Theo kế hoạch, sau chiến dịch tthu hút nhân tài quốc tế tại Singapore và Vương quốc Anh năm 2022, Techcombank sẽ tiếp tục mở rộng việc tìm kiếm nguồn nhân lực tầm quốc tế ở các quốc gia khác trong những năm tới.

Năm 2021, Ngân hàng tuyển dụng khoảng 4.300 nhân viên mới, trong đó có 700 nhân sự thuộc mảng công nghệ, kỹ thuật số và dữ liệu.

Techcombank là ngân hàng đứng đầu tại Việt Nam và thứ 6 Đông Nam Á về hiệu quả hoạt động của nhân viên, đồng thời nhiều năm được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất châu Á". Cùng với đó, Techcombank được ghi nhận với những giải thưởng uy tín như top 2 "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành ngân hàng" trong 6 năm liên tiếp (2016 - 2021); Top 50 Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam 2020.

Điều này khẳng định trụ cột Nhân tài trong tầm nhìn chiến lược của ngân hàng để hiện thực hóa thành công hành trình số hóa 2021-2025, với sứ mệnh "Chuyển đổi ngành tài chính - Nâng tầm giá trị sống".

Các tin khác

Cổ phiếu tâm điểm 21/6: GVR, DHC, DXS

Một số cổ phiếu đáng chú ý được các công ty chứng khoán đưa ra gồm: GVR (Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam), DHC (Dohaco) và DXS (Dịch vụ Bất động sản Đất Xanh).

Cô gái 30 tuổi, đi qua 20 quốc gia và đã kịp mua nhà: “Làm nghề gì mà đi du lịch được nhiều thế?”

Câu hỏi trên đã trở thành đề tài cho một video trên kênh TikTok của Hoàng Minh Thương - một content creator về du lịch. Trước khi nghỉ việc văn phòng và dành toàn bộ thời gian cho những chuyến đi, cô đã có 10 năm miệt mài chuẩn bị nền tảng tài chính và kiến thức vững chắc, để có thể tự tin đi bất kỳ đâu.

Kiểm soát hoạt động môi giới bất động sản

Theo báo cáo của Hội Môi giới Bất động sản (MGBĐS) Việt Nam, cả nước hiện có khoảng 500.000 người hoạt động trong lĩnh vực MGBĐS, làm việc trong các công ty môi giới, sàn giao dịch hoặc hoạt động độc lập, nhưng chỉ có khoảng 50.000 người có chứng chỉ hành nghề, chiếm khoảng 10%. Số còn lại hoạt động tự do, dẫn đến tình trạng cạnh tranh không lành mạnh, lộn xộn giao dịch trên thị trường.

Danh sách ATM BIDV gần đây tại TP Hà Nội

Tra cứu các điểm lắp đặt ATM ngân hàng BIDV tại thủ đô Hà Nội giúp bạn tìm được cây ATM BIDV gần nhất một cách nhanh chóng và dễ dàng hơn khi có nhu cầu thực hiện giao dịch.

Chỉ có vỏn vẹn 250 ngàn trong túi, người đàn ông ôm chữ ‘LIỀU’, xoay người dựng nên mạng lưới phân phối thực phẩm hùng bá một phương

7 giờ sáng, Lữ Kim Cương bắt đầu một ngày bận rộn như thường lệ. Anh luôn là người đi làm đầu tiên và cũng là người tan ca cuối cùng, đó cũng là niềm vui của anh, vì khi rảnh rỗi thì anh sẽ cảm thấy rất khó chịu. Thế là, chỉ trong vòng hơn 10 năm, một truyền kỳ đã ra đời.