Theo văn bản Bảo hiểm xã hội Hà Nội vừa công bố, tính đến cuối tháng 11, Apax Leaders đang chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệm, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền hơn 61 tỷ đồng. Trong đó, doanh nghiệp này nợ tiền bảo hiểm của lao động trong nước 45 tháng qua với 55,8 tỷ đồng và nợ tiền bảo hiểm của người nước ngoài 48 tháng với 5,4 tỷ đồng.
Apax Leaders đang là đơn vị có số tiền nợ đứng đầu danh sách hơn 53.600 doanh nghiệp chậm nộp các loại bảo hiểm từ một tháng trở lên.
Ngoài chuỗi trung tâm Anh ngữ này, các doanh nghiệp khác nằm trong hệ sinh thái của ông Nguyễn Ngọc Thủy cũng có mặt ở danh sách chậm đóng tiền cho Bảo hiểm xã hội Hà Nội. Chuỗi trường mầm non Igarten nợ hơn 19 tỷ đồng trong 21 tháng. Xếp sau là chuỗi dạy toán học tư duy CMS với số tiền chậm nộp gần 10 tỷ đồng trong 34 tháng.
Các doanh nghiệp còn lại gồm English Now, Egame và công ty mẹ Egroup cũng đang chậm đóng các loại bảo hiểm cho người lao động suốt thời gian dài. Tổng cộng, hệ sinh thái của ông Nguyễn Ngọc Thủy đang nợ Bảo hiểm xã hội Hà Nội khoảng 101,8 tỷ đồng.
|
Công ty |
Số tháng nợ |
Số tiền nợ (tỷ đồng) |
|
Apax Leaders |
45 |
55,8 |
|
Apax Leaders (người nước ngoài) |
48 |
5,4 |
|
CMS |
34 |
9,7 |
|
Igarten |
21 |
19,3 |
|
Egroup |
41 |
3,7 |
|
Egame |
31 |
3,5 |
|
English Now |
38 |
4,4 |
Tình trạng chậm trả lương và hoàn thành các nghĩa vụ bắt buộc cho người lao động đã diễn ra trong hệ sinh thái Egroup từ cuối năm 2019 đến nay. Hệ quả là hàng loạt nhân viên chọn cách nghỉ việc, trong đó có nhiều giáo viên nước ngoài - vốn là điểm bán hàng đặc trưng (USP) của Apax Leaders. Kéo theo đó, bê bối phụ huynh chỉ trích chất lượng giảng dạy của hệ thống Anh ngữ này giảm sút, yêu cầu bồi hoàn học phí diễn ra tại nhiều địa phương.
Chia sẻ với VnExpress trước đó, đại diện Egroup cho biết gần đây đã đóng bảo hiểm xã hội cho một lượng nhân viên nhất định nhưng từ chối cung cấp con số cụ thể. Trong các cuộc họp nhà đầu tư, lãnh đạo Apax Leaders nhiều lần hứa sẽ hoàn trả tất cả khoản thu nhập và lương còn nợ nhân viên. Công ty mong các cán bộ, nhân viên "bao dung và chia sẻ", đợi đến khi tái cấu trúc thành công, Egroup sẽ có chính sách thưởng cổ phiếu cho nhân viên để "bù đắp".
Đến nay, nhiều nhân viên cho biết vẫn chưa nhận được lương và bảo hiểm xã hội còn nợ, bao gồm cả những người đã nghỉ việc.
Ngoài hệ sinh thái của ông Nguyễn Ngọc Thủy, Bảo hiểm xã hội Hà Nội cũng công bố nhiều doanh nghiệp khác chậm hoàn thành nghĩa vụ cho người lao động với số tiền hàng chục tỷ đồng. Lilama3, May mặc XK VIT Garmen, Eurowindow, Sông Đà 6, Sữa Hà Nội và một số công ty thuộc CIENCO 1... đều chậm đóng tiền hàng chục tháng qua.
