Đề xuất tăng gấp 3 lần phụ cấp mổ, tiền trực cho nhân viên y tế

Đề xuất này nằm trong dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù với công chức, viên chức và người lao động trong các cơ sở y tế công lập, đang lấy ý kiến, dự kiến trình Chính phủ xem xét, ban hành vào tháng 6/2025.

Theo Bộ Y tế, các mức phụ cấp hiện vẫn được áp dụng theo Quyết định 73 ban hành từ năm 2011. Dù lương cơ sở được điều chỉnh tăng 8 lần trong vòng 13 năm, đạt mức 2.340.000 đồng/tháng, nhưng phụ cấp dành cho đội ngũ y bác sĩ vẫn “giậm chân tại chỗ”. Nhiều bác sĩ phản ánh mức hỗ trợ chưa tương xứng với khối lượng công việc và áp lực nghề nghiệp mà họ gánh vác.

Tiền trực 24 giờ tại bệnh viện hạng I đang ở mức 115.000 đồng/người/phiên, kèm 15.000 đồng tiền ăn. Mức này được cho là quá thấp so với tính chất căng thẳng và liên tục của ca trực.

Trong đề xuất mới, Bộ Y tế kiến nghị nâng mức phụ cấp tiền trực 24/24 giờ từ 115.000 đồng lên 325.000 đồng tại bệnh viện hạng I và hạng đặc biệt; từ 90.000 đồng lên 255.000 đồng tại bệnh viện hạng II; từ 65.000 đồng lên 185.000 đồng tại các bệnh viện còn lại; từ 25.000 đồng lên 70.000 đồng tại trạm y tế xã (tăng gấp 3 lần).

Đặc biệt, với các ca trực tại khoa, khu vực đặc thù như hồi sức cấp cứu, gây mê hồi sức, chăm sóc sơ sinh, ghép tạng… phụ cấp sẽ được tính bằng 1,5 lần mức thông thường. Nếu trực vào ngày nghỉ hàng tuần, mức này tăng lên 1,3 lần và ngày lễ, Tết là 1,8 lần.

Về phụ cấp mổ, Bộ Y tế cũng đề xuất điều chỉnh tăng mạnh. Cụ thể, phẫu thuật viên chính trong ca mổ loại đặc biệt sẽ được tăng phụ cấp từ 280.000 đồng lên 790.000 đồng. Với các ca mổ loại I, II, III, mức phụ cấp mới lần lượt là 355.000, 185.000 và 140.000 đồng. Nhóm gây mê hồi sức hoặc châm tê chính cũng được điều chỉnh từ 280.000 đồng lên 565.000 đồng cho ca đặc biệt. Các ca loại I, II, III sẽ có mức phụ cấp lần lượt là 255.000, 140.000 và 85.000 đồng.

Bên cạnh đó, mức hỗ trợ cho người giúp việc trong phòng mổ, phụ cấp chống dịch cũng được đề xuất tăng gấp 2–3 lần so với hiện hành.

Theo Bộ Y tế, việc điều chỉnh các mức phụ cấp này nhằm đảm bảo tương xứng với mức lương tối thiểu mới, góp phần cải thiện đời sống cho nhân viên y tế trong bối cảnh ngành đang đối mặt với nhiều khó khăn, áp lực và tình trạng thiếu hụt nhân lực ngày càng rõ nét.