Tài chính

BIDV nâng lãi suất tiền gửi không kỳ hạn lên 1%/năm dành cho tiểu thương

Theo đó, khách hàng tiểu thương có số dư tiền gửi từ 250 triệu đồng trở lên trong tài khoản thanh toán sẽ được hưởng lãi suất không kỳ hạn với mức 1%/năm; đặc biệt duy trì trong 3 tháng trở lên sẽ trở thành khách hàng ưu tiên BIDV Premier hưởng thêm nhiều đặc quyền vượt trội khác như đặc quyền bác sĩ gia đình, đặc quyền phong cách sống tinh hoa.

Đối với khách hàng tiểu thương có số dư tiền gửi bình quân từ 10 triệu đến dưới 250 triệu đồng sẽ hưởng lãi suất 0,5%/năm.

Những tháng cuối năm luôn là khoảng thời gian hoạt động mua bán diễn ra sôi động nhất từ các chương trình đại lễ sale, Black Friday hay thói quen mua sắm Tết của người Việt. BIDV kỳ vọng chương trình ưu đãi lãi suất sẽ hỗ trợ các chủ cửa hàng yên tâm kinh doanh trong những tháng cuối năm bận rộn.

Không chỉ tận hưởng ưu đãi lãi suất không kỳ hạn tùy theo số dư tiền gửi hàng tháng, khách hàng tiểu thương sử dụng tài khoản thanh toán tại BIDV còn được tận hưởng hàng loạt ưu đãi hấp dẫn khác như: Không yêu cầu duy trì số dư tối thiểu, miễn phí mọi giao dịch chuyển khoản trên BIDV SmartBanking, miễn phí đặt tên tài khoản là số điện thoại, đồng giá 99.000đ khi đặt tên tài khoản là nickname, tên shop vào các ngày vàng như 11/11, 12/12, 24/12, 25/12.

Bên cạnh đó, ứng dụng BIDV SmartBanking cũng cho phép khách hàng trải nghiệm cuộc sống số đầy tiện ích khi tích hợp nhiều tính năng khác như thanh toán hóa đơn, đặt vé xem phim, vé tàu xe, nộp thuế online, mua bảo hiểm …. Giao dịch càng nhiều, càng có thêm nhiều điểm tích lũy khi tham gia chương trình tích điểm đổi quà (Membership Rewards) vô cùng hấp dẫn.

Để biết thêm thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ: 19009247 hoặc liên hệ các điểm giao dịch của BIDV trên toàn quốc.

Các tin khác

Tiền vào chứng khoán giảm mạnh

Nhà đầu tư thận trọng trước áp lực chốt lời ở nhóm ngân hàng và bất động sản khiến thanh khoản sàn TP HCM giảm mạnh, đứt mạch hơn 20.000 tỷ đồng mỗi phiên.

42% nhân sự Việt thường xuyên bị stress – Doanh nghiệp phải làm sao để tạo cảm hứng làm việc và giữ chân nhân tài?

“Giải pháp bây giờ không phải cứ tăng lương lên và giảm việc xuống là ổn, vì nó có giới hạn nhất định và không bền vững. DN cần khiến nhân sự cảm thấy được quan tâm, dù là sức khỏe, tài chính hoặc tinh thần; đồng thời tránh tạo nên những áp lực không cần thiết, như không email công việc vào ban đêm và sáng sớm, không kỳ vọng nhân viên phản hồi ngay…”, CEO Anphabe khuyến nghị.

Chuyển đổi số tại Việt Nam: Doanh nghiệp đã đánh giá đúng tầm quan trọng của nguồn nhân lực?

Theo một khảo sát của Dell Technologies, một nửa lãnh đạo công nghệ VN cho biết: vì chuyển đổi số quá nhanh, nhiều nhân viên của họ đang đối mặt với thử thách thích nghi và bắt kịp với những thay đổi. Việc chuyển đổi số bền vững chỉ xảy ra khi con người và công nghệ giao thoa với nhau. Theo đó, DN phải có sự đồng cảm, giúp nhân sự có sự kết nối tốt, làm việc thú vị - năng suất.